近日，在溫州職業技術學院的招聘會現場，溫州市甌海區人社局副局長虞夏嬋與20名學生“簽約”。在接下來的一年時間里，虞夏嬋將以“就業導師”的身份為學生們提供支持。

　　從去年起，學校創新推出人社局長“就業導師制”，即聘用縣（市、區）一級的人社局長為“就業導師”，由其聯動企業HR、職業指導專家、優秀校友組成幫扶小組，針對畢業生制定“一專業一方案”結對幫扶機制。為避免流于形式，人社局長要和畢業生簽訂“結對幫扶手冊”，寫明任務目標。

　　“從簡歷優化到政策解讀，從行業趨勢分析到企業崗位匹配，我的‘就業導師’金局長每個月都會跟進我的就業情況，手把手制定解決方案�！睉獙卯厴I生小陳指著手機里的“結對幫扶手冊”介紹。手冊中清晰列明了永嘉縣人社局局長金翎翼的職責：每月一次線上職業指導、每季度一場政策宣講、每年推薦不少于3個優質崗位、全程跟蹤就業創業全流程。目前，小陳已通過金翎翼對接的企業面試，即將入職永嘉某閥門制造企業技術部。

　　截至目前，5個縣（市、區）的人社局長獲聘溫州職業技術學院的“就業導師”，且個個都使出了渾身解數。

　　樂清市人社局局長為智能制造學院畢業生匹配34家重點企業、600余個技術崗位，組織企業導師開展“面試直通車”；瑞安市人社局局長牽頭開設“訂單式幫扶班”，32名畢業生通過定制化培訓直接簽約入職；長興縣人社局局長則圍繞當地特色產業，搭建“校園引才大使”橋梁。

　　除了就業幫扶，人社局長們還帶著區域產業需求清單進校園，與學校共同修訂人才培養方案，在前沿課程、微專業建設上獻智獻策。同時，校地共建15個大學生就業實習實踐基地，將短期招聘轉化為長期育人合作，實現“學生在校即頂崗、畢業即就業”。

　　據悉，該校自聘用人社局長當“就業導師”以來，有800余名畢業生通過此渠道實現了高質量就業。

　　“人社局長進校園不是‘一陣風’，而是校地協同的‘長效工程’。”溫州職業技術學院副校長王志梅表示，學校將進一步健全對接聯系機制，推動人社局長、企業導師常態化進校，把政策資源、崗位資源、指導資源精準送達每一位畢業生手中。